サービスガイド

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定いたします。

1.計画期間
  令和4年4月1日 ~ 令和9年3月31日までの5年間

2.内 容
  目標1:係長・主任以上の女性労働者を1人以上増やす。

<対策>
● 令和4年4月~ 経営陣及び管理職を対象に、女性活躍に関する意見交換の実施
● 令和5年4月~ 女性労働者の配置拡大と職務経験の付与を実施
● 令和7年4月~ 候補となる女性労働者の育成研修を実施