サービスガイド

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定いたします。

 1.計画期間
   令和5年4月1日 ~ 令和10年3月31日までの5年間

 2.  目標
   1:男性従業員に対し育児休業の理解を深め、積極的に育児に参加できる体制を整えます。
   <具体的な取組内容>
   ●令和5年4月~ 男性も育児休業を取得できるなどの周知を行う

     2:年次有給休暇の取得促進のための措置を実施します。
   <具体的な取組内容>
   ●令和5年4月~ 年次有給休暇取得の現状を把握し、計画的な取得に向けて
    年次有給休暇取得の促進を図る